上半年沈阳大连电商人才需求同比增八成

8月10日，智联招聘发布《2015上半年中国就业市场景气指数报告》，数据显示，在人力资源领域被划为新一线城市的沈阳和大连等城市，与金融、互联网相关行业的就业景气程度最强，呈现出人才供不应求态势。其中，电子商务行业职位数同比增长超过八成。

据介绍，本次报告由智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布，指标采用智联招聘的网站数据分析而得，就业市场景气指数的计算方法是用市场招聘需求人数除以市场求职申请人数，指数越大则就业市场的景气程度越高。

从金融行业看，报告指出，回顾上半年资本市场行情，上证指数从3100点狂飙到5000点以上，虽然在6月出现了一定回调，但是整个社会对股市及金融的关注程度因为本轮牛市再次被点燃，这在一定程度上推动了券商、基金、私募和信托等机构用工量的喜人增长。其中，在今年第二季度，北上广深等一线城市的用工数量增长了75%，沈阳、大连、天津、重庆和青岛等新一线城市则增长了30%。此外，随着民营银行逐渐崭露头角，以及传统银行为应对互联网冲击而扩充队伍，上半年银行用工需求也大幅增加，沈阳和大连等新一线城市同比增长72%，一线及二线城市分别增长了69%和99%。

而在“互联网+”的大背景下，互联网和IT等行业吸纳就业的能力也呈现井喷式发展。其中，在被称为互联网排头兵的电子商务行业，今年上半年，沈大等新一线城市提供的职位数同比大幅增长82%，计算机软件增长达到45%。

在传统行业中，虽然上半年外贸业绩不出色，但外贸行业人才需求却持续增长，而房地产业得益于公积金“松绑”和利率下调政策，虽然出现了一定的增长，但职位招聘数量同比却出现下降。人力资源专家表示，一系列的降准降息政策让部分外贸企业看到了希望，并开始早做准备，通过招聘来提前储备优秀人才。而整个房地产、建筑、建材和工程行业的从业人群数量很大，招聘数量的下降释放出了危险的信号。随着辽宁新型产业的蓬勃发展和传统产业不断转型升级，在未来相当长的一段时间里，全省对互联网和IT人才的需求将越来越旺盛。对企业而言，应该意识到人才的竞争已经不仅仅局限于专业领域，拥有复合型能力的员工更能适应这个时代的要求，为公司创造更多的价值。而对于求职者而言，如能具备多领域的工作能力，那么在就业市场的竞争力将大大增强。

责任编辑：白岚