《山东省人力资源市场条例》10月1日起施行

人民网济南7月24日电 (刘颖婕)今天上午，山东省十二届人大常委会第十五次会议审议通过了《山东省人力资源市场条例》(以下简称《条例》)，并于2015年10月1日起施行。《条例》规定，用人单位不得违法向求职者收取费用和财物，并对发布虚假招聘信息的行为规定了相应的法律责任。

《条例》出台后，原人才市场管理条例和劳动力市场管理条例同时废止。记者从山东省人社厅获悉，截至2014年底，全省共有人力资源服务机构1644家，从业人员25759人，营业收入约229亿元，为各类人力资源提供服务约2018.6万人次，形成了以公共人才服务机构为主体，行业性和民办性人力资源服务机构为补充的人力资源服务体系。《条例》的制定，有利于增强政府的服务职能，促进人力资源服务业发展。同时，有利于规范人力资源市场监督管理，维护人力资源市场秩序，为加强人力资源市场监督管理提供了法制保障。

各级政府有关部门在培育和发展人力资源市场方面承担着重要职责。《条例》专门设立促进和保障一章，规定县级以上人民政府及有关部门的职责。为引导人力资源服务业发展，《条例》对新型的人力资源服务业态作了规定，加强对利用互联网从事人力资源管理服务活动的规范，规定人力资源互联网信息服务提供者应当合法收集相关信息，并保证发布信息的合法、真实、有效。同时，《条例》，规定用人单位不得违法向求职者收取费用和财物，并对发布虚假招聘信息的行为规定了相应的法律责任。

根据减少行政审批和简政放权形势的需要，《条例》进一步降低了许可条件，简化了许可程序，如删去了条例草案许可条件中关于具备法人资格、资金、具备从业条件人员的要求;将行政许可决定的时间缩短为十五日，并规定对符合条件的申请人应当同时发放许可证等等。

山东省人社厅表示，《条例》施行以后，各级人社部门将按照《条例》要求，切实加强对人力资源服务活动的监督检查力度，会同公安、工商等执法部门，严肃查处违反《条例》规定的各种行为，依法打击侵害劳动者和用人单位权益的非法人力资源服务机构，依法保护诚信合法经营的人力资源服务机构。

责任编辑；白岚