山西到2025年人力资源服务机构将达2000家

人民网太原1月5日电 从山西省人社厅获悉，山西加快人力资源服务业发展，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，推进人力资源服务业专业化、信息化、产业化，大幅度提高在全省服务业中所占比重和增长速度。

为推动人力资源服务业快速发展，山西将构建多层次、多元化的人力资源服务机构集群，不断增加人力资源服务供给。重点培育一批有核心产品、成长性好、具有较强竞争力的大型服务企业或企业集团，鼓励发展有市场、有特色、有潜力的中小型专业人力资源服务机构，积极扶持小型微型服务企业发展专业服务、特色服务。

开展自主品牌建设，引导服务机构申请商标注册和使用自主商标，培育一批省内、国内知名企业和人力资源服务品牌。促进人力资源服务业向优势行业和重点区域集聚，通过实施减免租金、政府优先购买服务等优惠政策，吸引各类人力资源服务机构入驻园区。

推进公共服务与经营性服务分离改革，实现人力资源市场领域的管办分离、政企分开、事企分开、公共服务与经营性服务分离。此外，依托省内高等院校、职业学校和大型骨干企业建立一批人力资源服务培训基地，多层次、多渠道培养人力资源服务业急需紧缺的专业人才和实用人才。

到2020年，基本建成专业化、信息化、产业化的人力资源市场服务体系，实现公共服务充分保障，市场经营性服务逐步扩大，高端服务业快速发展，服务社会就业创业与人力资源开发配置能力明显提升;到2025年，全省人力资源服务机构发展到2000家，从业人员总量达 20000人，行业年营业额达50亿元以上，人力资源服务业结构更加合理，服务产品日益丰富，服务质量显著提升，发展环境进一步优化，规模化、品牌化和网络现代化水平不断提高，形成较为完善的人力资源服务体系，充分满足经济社会发展需要。(郭星星)

责任编辑：白岚