辽宁建立政府工作约谈制度 八类情形领导干部将被约谈

省政府决定建立政府工作约谈制度

重要政策措施落实不力等八类情形将被约谈

12月24日，记者从省政府获悉，《辽宁省人民政府关于建立政府工作约谈制度的实施意见(试行)》近日发布，省政府决定建立政府工作约谈制度，深入贯彻落实习近平总书记“四个着力”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，以严的精神和实的作风，推动全省各级政府领导干部敢于担当、善于担当、体现担当，解决庸、懒、散等问题，确保党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署落实到位，提高政府公信力、执行力、战斗力。

实施意见明确，各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构主要负责同志、分管负责同志或领导班子集体有如下八类情形之一的将被约谈。其中包括，对党中央、国务院和省委、省政府出台的重要政策措施，未按规定及时制定具体实施意见且落实不力的;对党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署贯彻落实不努力、不作为、不担当，造成相关政策无法落地或重点工作任务进度严重滞后的;对党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署存在选择性落实、象征性执行，有令不行、有禁不止或乱作为等问题的;在对党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署贯彻落实督促检查中发现问题整改不到位的;不积极主动向国家对口部门汇报工作争取支持，且工作成效不明显的;工作不积极主动，主要经济指标增幅连续两个季度排在全省末位的;履行“一岗双责”不力或在党风廉政建设等方面存在明显苗头性、倾向性问题的;还有其他需要约谈的情形。

约谈将采取单独约谈和集体约谈的形式，严格遵照提议、准备、通知、约谈、通报等程序进行。单独约谈由省政府主要领导同志约谈相关市政府，省政府相关厅委、直属机构主要负责同志;省政府分管领导同志约谈相关市政府，省政府相关厅委、直属机构主要负责同志或分管负责同志。集体约谈由省政府主要领导同志带领领导班子，约谈相关市政府，省政府相关厅委、直属机构领导班子。省监察厅列席单独约谈和集体约谈。约谈情况及约谈整改落实工作情况将上报省委，报送省纪委(监察厅)、省委组织部、省委宣传部，并纳入政府目标管理绩效考核内容。省政府办公厅会同有关部门对约谈事项整改落实情况，进行跟踪回访、检查验收，对整改不力的，将按照有关规定追究责任。

责任编辑：崔有天