迁西县四项举措化解拖欠农民工工资难题

环渤海财经网讯（记者贺一鸣  通讯员郭力榕）：今年以来，迁西县立足实际，多措并举，确保了农民工工资按时足额支付到位。今年以来，全县共受理拖欠农民工工资案件81起，涉及农民工1187人，累计为农民工追讨工资1251.11万元。

强化领导，落实责任。成立了由县委常委、常务副县长任组长，县人社局、住建局、信访局及有关乡镇主要负责人为成员的解决拖欠工程款和农民工工资工作领导小组，实行“一把手”责任制，明确分工，落实责任。

事前防范，规范管理。加大宣传工作力度，通过利用县电台、电视台、《今日栗乡》等新闻媒体开展广泛的宣传活动，大力宣传相关法律法规知识，提高群众法律意识。强化劳动合同管理，以非公有制企业、改制后企业及建筑、矿山等行业为重点，全面推行劳动合同和劳动用工备案制度，督促用人单位特别是个体私营企业与劳动者签订劳动合同，从源头上杜绝违法行为的发生。建立健全用工管理、巡查检查、工资保障金、协调联动等工作机制，规范企业用工行为，切实保障农民工合法权益。针对因拖欠农民工工资可能引发的群体性事件，出台了《劳动保障工作群体性事件处置预案》，努力将矛盾纠纷消除在萌芽状态。严格执行农民工工资保障金收取制度，对全县施工企业及在建工程全部足额缴纳农民工工资保障金。建立拖欠记录、统计、披露和通报制度，将拖欠农民工工资问题列入企业不良行为档案，与企业资质年检和招投标准入相结合，遏制拖欠工程款及农民工工资问题发生。

事中控制，强化执法。加强日常监察，坚持“有案必接，有案必办，有办必果”的原则，提高主动执法意识，发现问题及时解决。同时建立协调联动机制，县信访、住建及有关乡镇等协调联动，联合执法，做到精神传达到位、措施落实到位、督导督办到位，及时化解建筑领域的矛盾纠纷，逐步形成部门协调联动、职工群众积极参与的工作格局。国庆节和元旦期间，该县先后组织开展了大规模的农民工工资支付专项检查活动。特别是对全县110家建筑、矿山等用工人数较多、拖欠工资现象较为突出的企业实施了重点检查，对发现的违法用工行为分别依法做出了处理。

事后监督，严格监管。一方面，执行个体私营企业工资支付信用制度，凡是年内发生拖欠或克扣农民工工资等违法行为的个体私营企业，均不得参加各级评先选优活动，坚决防止违法企业“带病”受到表彰。另一方面，加强信用监管，对存在拖欠或克扣农民工工资的建筑企业增加检查力度和密度，实施动态管理，定期检查工资发放情况，监督其将工资按时足额支付给农民工。